3 начина, по които Sephora се издига над пристрастията към пола, за да наеме * всички * #bossbabes в технологиите

Силиконовата долина-Центърът на привидно всичко, свързано с технологията-е репутация на донякъде в клуб за момчета. Всъщност, The Wall Street Journal Отчетите само 23 процента от технологичните роли в топ 75 компании в долината са заети от жени. Това разминаване се дължи на редица фактори, включително негостоприемна работна среда, сексизъм (проблем на много работни места, който изглежда се усилва в индустрията, доминирана от мъже), дълги часове и липса на възможности за промоция в рамките на компанията.

Дигиталният и меморически грим мека, която е Sephora, обаче не страда от същите съотношения между половете, поразили останалата част от индустрията. Всъщност жените са в 62 процента от технологичните роли на Sephora, а цифровото му изпълнително ръководство е изцяло женско само с едно изключение.

Компанията приписва успеха си в избягването на пристрастия към пола на някои напредничави, проницателни лидерски движения.

Продължавайте да превъртате, за да видите три урока, базирани в Силиконовата долина, технологични компании могат да се поучат от Sephora.

1. Помислете за потенциал, а не само умения.

Ивет Никълс, вицепрезидентът по таланта в Сефора, казва: „Дори и кандидатът да няма всички изисквания за техническа работа, искаме този човек да влезе и да покаже какво могат да направят.”

2. Отървете се от страха от провал.

Перспективата за провал и нейните последици може да го направи направо изтощаваща, за да поеме рисковете, които биха могли да извлекат най -високите награди. Мери Бет Лаутън, старши вицепрезидент на Sephora по цифровина, казва, че премахването на страх от провал е позволило на шефа дами в компанията да се чувстват овластени при вземането на решения.

3. Уверете се, че хората се чувстват (и са) чути.

Ако някога сте били в Sephora и се чудех как точно са получили вашите хайлайтърни снимки толкова правилно, Джена Мелендес Бивш служител казва, че това е така, защото за служителите на жените не сте просто „служител“, но и потребител. И като такава, Sephora вярва, че вероятно имате ценна представа за това, което ще работи на пазара.

Работа на токсична среда? Ето как да се справите с шефа си и какво трябва да знаете за изгарянето на кариерата.