6 съвета за повишаване на работата на работа, вдъхновени от „House of the Dragon's“ Rhaenyra Targaryen

Спойлери за Къща на дракона, Сезон 1, епизоди 1-4 напред

Когато феновете на Къща на дракона, новото Игра на тронове Spinoff, помислете „Targaryens за каране на дракони“, думата „относима“ като не е първият, който умът им създава. Но при по -нататъшна мисъл разбрах, че русата мощност Rhaenyra Targaryen всъщност има доста приложими кариерни съвети, които да предложи.

Главен герой в шоуто, Rhaenyra има за цел да гарантира, че баща й, King Viserys, прави добре обещанието си да я кръсти като свой наследник. Тя също трябва да се притеснява да получи приемане-като женски владетел-от царството, над което ще управлява. Междувременно посредствените мъже на King's Landing всъщност няма да я позволят да докаже умението си като водач, а някои се надяват, че буквално бебе зае нейното място, само защото той е момче.

• Вики Салеми, експерт по кариера, автор, колонист, основен оратор, HR/консултант по лидерство на таланти и треньор по кариера

Звучи познато? Ако сте идентифицираща жена, която е разговаряла на среща, гледате на по-малко заслужаващите колеги, идентифициращи мъжки, да се похвалят и повишават над вас или да ги опитвате да вземат кредит за вашата добра работа, може би трябва. Къща на дракона може да не бъде определено през 2022 г. или дори в нашата вселена, но изследванията установяват, че равенството между половете в момента на планетата Земята също е далеч от постигането. Разликата в заплащането на половете остава изразена и в по -тежка степен за цветни жени. По-малко жени, отколкото мъжете, заемат мениджърски и c-пакетни позиции и, отново, още по-малко за жените в цвят.

Промяната на тази реалност не е отговорност на жените, които искат да се издигнат в редиците в кариерата си; Това ще изисква редица промени в достъпа до образованието, практиките за набиране на персонал и институционалните смени. Но на лично ниво Rhaenyra може да бъде в състояние да предложи някои указатели за навигация на патриархална сила на властта и застъпничество за себе си в преследване на мобилността на работното място. Rhaenyra по същество чака промоция на работа-промоцията просто се случва от принцеса до кралица. (Targaryens: Те са точно като нас!)

Но Rhaenyra също е далеч от перфектно. Горещият мотоциклетист на Dragon измисля как да постигне тази промоция точно като останалите от нас и прави също толкова грешки, колкото и победи. Ето защо ние вкарахме експерт Вики Салеми, кариерно експерт с Monster, за да разсече пътя на Rhaenyra към Железния трон.

6 съвета за повишаване на работата на работа, вдъхновени от изпитанията и триумфите на Rhaenyra Targaryen от Къща на дракона

1. Поемете инициатива

Докато мъжете, които съветват крал Viserys, правят кралска бъркотия как да се справят с измамния принц демон, Rhaenyra е заета да се спуска на работа. Тя решава да отиде в Dragonstone и да постави демон на негово място с някои истински беседи (и Dragon Force), които само тя може да достави. Това се нарича инициатива за поемане, хора и това е хубаво нещо!

„Виждането на някой да поеме таксуване показва лидерските способности.” -Вики Салеми, експерт по кариера

„Като мениджър, виждайки някой от техния екип да поема отговорност, независимо дали става въпрос за нов проект или нещо толкова просто, колкото да организирате тържество за рожден ден един ден в месец за хората от екипа, показва лидерските способности“, казва Салеми.

Разбира се, бащата на Раенира беше ядосана, че тя излага живота си в опасност (или каквото и да е) и отлетя на дракон без разрешение. И това отразява реалността, че има рискове, свързани с поемането на инициатива, като „може да се окажете с работно натоварване, което е неуправляемо, от което сте инициирали значителна част“, ​​казва Салеми. Но, добавя тя, наградите надвишават рисковете, защото поемането на инициатива показва, че можете да идентифицирате какво трябва да се направи и сте готови да го направите сами, без да бъдете микроуправлявани: „Това са положителни черти, които да притежавате и демонстрирате. И често те се забелязват от лидерството.”

2. Отидете над и отвъд, когато сте назначени проект

Дори след като е кръстен наследник, изглежда, че Раенира е бил изведен да сервира вино на баща си и приятелите му. Така че, когато всъщност й е даден проект-дори, въпреки че това не е проект, който тя е искала, тя напълно се ангажира: тя показва прозорливост и приема сериозно работата, когато избира нов член на Kingsguard за баща си, и тя е успешна в Ask.

„Когато бъдете помолени да завършите проект, целта ви трябва да бъде да работите върху него точно и безупречно с положително отношение“, казва Салеми, казва Салеми. „Ако е предизвикателно и нещо, което не сте срещали преди, целта ви трябва да бъде да го използвате като опит за обучение за решаване на проблеми, отстраняване на неизправности и разрешаване на проблема.”

3. Направете своя интерес към промоция на работата ясен

Rhaenyra прекарва няколко години, като се ядосва след раждането на новия си брат, от страх, че той ще получи работата на краля вместо нея като кралица. Но, тя най -накрая събра смелостта да говори с баща си и да повтори интереса си към короната.

„Говорете с шефа си и бъдете формулирайте интереса си към работата“, казва Салеми. „Дайте да се разбере, че се позиционирате за тази промоция и очертайте уменията, които сте спечелили, и постижения сте постигнали тази точка на причините, поради които трябва да получите повишаване.”

4. Поддържайте професионални отношения

Rhaenyra почти сложи кибош на цялата кралица, след като шпионин я видя да го работи с чичо си демон в бардак. Това трябва да послужи като добро напомняне, за да поддържате отношенията си над борда и да не влезете в компрометиращи ситуации с хора, които знаете, че не трябва.

„Бъдете приятелски настроени и професионални с колегите, но го поддържайте лек и учтив“, казва Салеми. „Да станеш романтичен с колегите си може да повлияе негативно на вашите лидерски перспективи по отношение на това кой е в позицията на властта и дори може да превърне кисело. Тогава трябва да видите този човек и да взаимодействате ежедневно, което може да попречи на вашето представяне.”

5. Завършете зададени задачи, дори когато не сте доволни от тях

Rhaenyra не иска да се омъжва и това не угажда на баща й, когато тя прескача рано на световната обиколка на ухажорите. Когато говори с баща си за ситуацията, тя го нарича несправедливо-ако задачата е под нея. Салеми казва, че това е разумно: „Можете да говорите, особено ако това се отразява на способността ви да изпълнявате основните си отговорности.”

Но това не означава, че шефът ви трябва да слуша, а след като крал Viserys изясни колко важен е бракът, за да може тя да получи промоцията, която иска, тя се съгласява. Това точно приложение на поглъщането на вашата гордост и изпълнение на задачи, които считате под вас, не е едно, което да следвате в собствения си живот, но може да бъде екстраполирано в по -разумна ситуация на работното място. „Много пъти от нас се искаме да изпълняваме задачи, които не са в нашата длъжностна характеристика, така че може да искате да изберете битките си“, казва Салеми.

6. Нямайте нищо против хейтърите

Докато братята на Кинг Визерис се опитват да го убедят, че бебето ще бъде по -добър бъдещ владетел от принцеса Раенира, тя се налага да демонстрира, че е независима жена, като убива глиган.

Подобно, Салеми казва, че работата със състезателни, подкопаващи колегите може да бъде сложно и че най -добрият начин да се подобри по -добре от тези хейтъри е просто да ви направи. „Съсредоточете се върху това, което можете да контролирате: вашето представяне, вашето поведение, отношението си, безупречната си работа“, казва Салеми. „Не сте отговорни и за колегите. Ако те не искат да получите най -високата работа, това е върху тях, а не вие. Не им позволявайте да замразят блясъка ви.”