Помогне! Имам нещастен шеф-какво правя?

И така, ако се забиете с ужасен шеф, какво можете да направите? Първо, напомнете си, че агресията или безумието на този човек или каквото и да е, няма нищо общо с вас и всичко със собствения си (тъжен) живот и дребни фрустрации.

Второ, можете да предприемете действия. Опитайте действително да говорите с човека за вашите притеснения. Като „Ей, забелязах, че сте недоволни от X, Y и Z-какво мога да направя, за да гарантирам, че общуваме по-добре в бъдеще?„Последното нещо, което искате да направите, е да се върнете към тях, защото, както установихме, можете да се справите със социопат, а социопатите вероятно няма да реагират добре на възмущение на коляното или сълзи.

Никой никога не ме е настанил и не е казал: „Ето някои стратегии за това, че съм добър шеф.”Бях вплетен в позицията и очаквах да доставя.

След като проведете разговора, изпратете на човека резюме на имейл на това, за което сте говорили, така че да имате разписки. Като: „Благодаря много, че отделихте време да се срещнем днес. В бъдеще ще направя x и y и вие ще направите x и y.”Уверете се, че запазвате имейла! Ако някога не сте сигурни как да се защитите на работа, не забравяйте,.

Ако шефът ви е наистина ли Лошо и срещата ви се проваля и имате папка от доказателства за това колко са лоши (имейли, работни чатове, текстове и т.н.) Можете да опитате да подадете по -официално оплакване с HR. Ако работното ви място е изключително нефункционално (и ако те наемат мениджъри, които ви измъчват, това не е малко вероятно), HR може да няма интерес да ви помогне. Това е особено вярно, ако шефът ви е шеф на HR и те няма какво да спечелят от опитите да управляват поведението на шефа. Но ако можете да говорите с HR, направете и го направете по същия начин, по който сте се приближили до шефа си: „Надявах се, че можете да ми помогнете, защото имам проблем и не съм сигурен какво да правя по въпроса. Шефът ми и аз изглежда не успяхме да се съгласим за X и Y-когато тя поиска X и аз доставям X, тя се разстройва и казва, че иска y. Имам примери за видовете имейли, които изпраща. Страхувам се, че това наистина пречи на нашата производителност.”И на и нататък. Не забравяйте, че когато сте на работа, трябва да говорите с хора, като че сте учител по детска градина. Намирам,.”Не правим тези правила, но трябва да живеем с тях.

Също така си струва да се обмисли дали сте законно защитени от поведението на шефа си. Например, тя не може да се отнася с вас по различен начин заради вашата раса, пол или ако сте бременна. Често е трудно да се докаже, че хората ви малтретират, защото сте член на защитена група, но ако тя ви изпрати имейл, който е като: „По дяволите, Ребека, оставете мозъка си за бременност у дома утре и спрете да се чукате“, бихте могли да имате правен иск и трябва незабавно да кажете на HR.

Нека да кажем, че правите всичко перфектно-вие подадете своите разписки, имате рационални разговори с всички съответни страни-и нищо не се променя. Тогава трябва да се откажете. Знам, че хората казват,. Ако се справите професионално в ситуацията и компанията не прави нищо, това ви показва, че те никога няма да имат гръб. И така, какъв е смисълът да чакате наоколо, повишение или нещо изобщо? Ако не могат да ви направят услуга, когато отправяте разумна молба, която няма да им струва нищо, те никога няма да ви направят услуга. Затова започнете да търсите друга работа. И не забравяйте, че най -щастливите хора винаги са тези, които току -що са напуснали работата си.

Ейми Одел е журналист и автор, живеещ в Ню Йорк. Тя е бившият редактор на Cosmopolitan.com, който се превърна в един от най-популярните и наградени сайтове за хилядолетни жени по време на мандата й. Тя е страстна за наставничеството на хората, които започват в кариерата им. Тя е от Остин, Тексас.

Следвайте я в Twitter, Instagram и Facebook.

Имайте въпрос за кариера за Ейми? Напишете ни на [email protected].

Първата колона на госпожица Ейми? Вижте го тук. И ако обсъждате да поискате повишение, ето какво ще ви струва да го отложите повече.