Как Лорън Конрад и Бести Хана Скварла процъфтяват като майки * и * бизнес партньори

Като се има предвид, че едва мога да държа главата си направо като работещ гал с нула Деца, учудва ме, че толкова много жени са в състояние да управляват кариерата и семействата си (и приятелите си, здравето си и т.н.) без да се нарушава потта. (Освен ако не са в Lekfit, разбира се.)

Лорън Конрад и Хана Скварла, нейният партньор в онлайн магазина за справедлива търговия „Малкият пазар“, са две такива жени, които жонглират това, което ми се струва, че е херкулеско количество отговорност. В допълнение към малкия пазар, който също е нестопанска цел, която дава възможност на жените да получат собствения си доход, като създават занаятчийски стоки, продадени от компанията, и двете имат множество проекти, които се случват във всеки даден момент в допълнение. И двамата имат деца: Конрад роди син Лиъм през 2017 г., а Skvarla в момента очаква второто си бебе.

И така, как те карат всичко да работи? По-долу MomTrepreneurs споделят своите съвети за създаване на някаква прилика на баланс в твърде натоварен живот.

Превъртете надолу за 5 съвета за баланса между професионалния и личния живот от тези мотивирани мами.

Задайте граници

„Лорън ме научи на важността да кажа„ не “, казва ми Скварла. „Тя наистина е добра в определянето на граници и ме научи да правя същото, без да се чувствам виновен за това."

Това е необходим набор от умения, казва Конрад, ако има някаква надежда за постигане на баланс. „Задавам граници и правя всичко възможно да се съсредоточа върху каквато и да е задача, за която се ангажирам“, обяснява тя. „Ако съм с Лиъм, той получава цялото ми внимание. И ако работя, тогава работата получава цялото ми внимание.„С други думи, сирената на песента на входящите имейли се отговаря само когато тя е на часовника.

Тези линии в пясъка се простират и до работните отношения на Gals. "Ние си даваме взаимно пространството и времето, от което се нуждаем за нашите деца и посвещаваме пълните си себе си, когато се покажем на работа", добавя Skvarla.

Намерете Inspo във вашите колеги мами

Skvarla първо се потопи в майчинството и Конрад ми казва, че е научила много от гледането на партньора си да управлява прехода. „Тя наистина постави сцената и водена от пример-тя беше напълно отдадена на нашата компания и мисия, докато все още беше невероятна майка“, казва Конрад.

Skvarla връща комплимента. „Лорън е невероятна майка и нейната отдаденост на Лиъм в възхитително“, казва тя. „Тя е преработила графика си и ангажиментите си, за да може да прекарва възможно най -много време с него."

Преориотизиране (или, де-приоритет)

В тази бележка едно от основните неща, които Конрад казва, се е променило за работния си живот след раждането на сина си е, че тя е принудена да стане по -избирателна в това, което подписва, особено ако питането включва пътуване. „Преди Лиъм беше по -лесно да оправдаете определени проекти или време далеч от дома“, казва тя. „Сега, това не е нещо, което просто хвърлям в календара."

Преосмислете графика си

За да поддържа нивото си на ангажираност преди детето в бизнеса, Skvarla ми казва, че трябва да прояви творчество с календара си. „Прекарвам следобедите с [дъщеря ми], така че това означава, че след като я сложих в леглото в 7 p.m., Обикновено работя още три часа, за да наваксам “, казва тя. Истинската борба, добавя тя, се опитва да измисли как да се впише във всички други Неща, които тя направи преди да се роди бебето (Е.g. Прекарване на време с приятели и, знаете ли, сън). За щастие, Конрад и Skvarla са най -добри приятели, както и бизнес партньори, което означава, че могат да убият две птици с един камък на работното място (още един хак за производителност!).

Предай нататък

И накрая, Конрад и Skvarla ми казват, че майчинството е натоварило шума по непредвидени начини. "Сега имаме много по -добра оценка за значението на майките да могат да прекарват време с децата си и по -добро разбиране за това доколко една жена ще отиде да се грижи за децата си", казва Skvarla. Това знание добавя гориво към огъня си, тъй като много от занаятчиите, с които работят, са майки, които сега, чрез партньорство с малкия пазар, получават да подкрепят семействата си, докато работят от дома.

С други думи, сега те плащат подкрепата и вдъхновението, които са получили един от друг на други работещи майки, и в полза на бизнеса си да зареждат. В собствените си бизнес отношения това е нещо, което трябва да вземете предвид; Как и вие можете да помогнете на други жени на работното място да намерят баланса, който ще им позволи да бъдат по-добри служители, колеги и шефове мадами? Казва Конрад от нейната смяна в мисленето: „След като имахме децата си, разбрахме колко е важно да помогнем на колегата майка."

За повече експерт и одобрен от истински родителски Intel, потопете се в мама Crush May.