Току -що бях повишен над някой с повече опит и се чувствам като самозванец

Ако не сте имали безпокойство от промоция, която идва с по-директни доклади, може да ви липсва определено количество самосъзнание и състрадание, което всеки добър мениджър трябва да има. Разбира се, както всеки, който някога е имал работа, знае, че работните места са изпълнени с лоши мениджъри. Управлението на други хора е значителна отговорност и недостатъчно мениджърите се грижат да разгледат този факт, поради което те се държат по неприятни начини. Тези мениджъри често са несигурни и се страхуват,. Тези мениджъри вероятно не са квалифицирани за работата си на първо място и ако са, няма значение, защото това казват техните служители зад гърба си. Тези мениджъри са причината да съществуват неделните страници. Тези мениджъри са причината просто да се откаже от ужасните работни места се чувства като каране на високоскоростен еднорог към Хаваите.

Така, Не бъдете един от тези мениджъри. Не бъдете изпращач на лудото съботна сутрин имейл, който кара хората да мразят работата си. Не използвайте екипа си за самоувеличаване. Не правете асистента си да почисти тоалетната си. Това не са трудни инструкции, които да следвате, освен ако нямате океански замърсители, където трябва да бъде сърцето ви.

Само не забравяйте, че нещата, които ще ви направят добър мениджър на някой по -възрастен от вас, са нещата, които ще ви направят добър мениджър като цяло.

Управлението на някой по-възрастен от вас не е много по-различно от управлението на 23-годишен, с изключение на по-възрастния човек, надяваме се, че няма да ви поиска промоции всяка друга седмица. Само не забравяйте, че нещата, които ще ви направят добър мениджър на някой по -възрастен от вас, са нещата, които ще ви направят добър мениджър като цяло. Помислете за нещата, които искате от вашия мениджър. Предполагам, че лесно бихте могли да направите списък като: (1) не е социопат; (2) ми дава комплименти; (3) носи тарталети понякога да работят; (4) Не изпраща психовоимоли. След като разберете какво бихте искали да направи шефът ви, отидете да направите всички тези неща сами.

Първото нещо, което вероятно трябва да направите, е да заведете по -възрастната жена на обяд, да я опознаете, уверете се, че се чувства така, сякаш я слушате и се интересувате от нейното мнение. Опитайте се да формулирате визията си за нейната роля и екипа, който сега водите. Направете това с всичките си нови отчети. Най -добрият съвет за управление, който мога да ви дам, е да накарате вашия екип да ви подкрепя. Ако вашият екип не ви подкрепя, няма да стигнете до никъде. Когато влезете в значителна управленска роля, започвате да учите другите да вършат работата, вместо да го вършат сами, така че вашият успех зависи от другите хора по начин, който никога не е имал досега. И наистина не мога да подчертая това достатъчно: толкова много ужасни мениджъри на пипер работни места по целия свят, че толкова много може да се постигне, като просто не е ужасно човешко същество, боклук с iPhone и лаптоп и живот, толкова лишен от радост и хобита, които решите да използвате тези устройства, за да тормозите служителите си през всички часове на деня.

Възможно е да получите тази промоция над този по -възрастен човек, защото шефовете ви искаха да се отървете от нея, като не я популяризирате. Не казвам, че не сте квалифицирани за работата, но просто знайте, че ако имате чувството, че този човек ще се откаже, тя може много добре да се откаже. И това е добре, светът не свършва, когато хората се откажат-макар че първият път, когато някой от вашия екип се откаже, вероятно ще се почувствате зле от това. Тоест, ако не сте социопат. Сериозно, моля ви, просто не бъдете социопат.

Ейми Одел е журналист и автор, живеещ в Ню Йорк. Тя е бившият редактор на Cosmopolitan.com, който се превърна в един от най-популярните и наградени сайтове за хилядолетни жени по време на мандата й. Тя е страстна за наставничеството на хората, които започват в кариерата им. Тя е от Остин, Тексас.

Следвайте я в Twitter, Instagram, Facebook и се регистрирайте за нейния бюлетин тук.

Имайте въпрос за кариера за Ейми? Изпратете ни имейл на [email protected].

Още добро@работа:
Моят мениджър е твърде зает, за да ми даде обратна връзка, какво да правя?
Имам чувството, че се разбирам по-добре с моите босове на мъжкия-само аз съм аз, или това е пристрастие към пола?
Помогне! Имам нещастен шеф-какво правя?
Продадох ли се на кратко, когато договорих заплатата си?