Съвременната DOS и не за среща с колега, без да компрометирате работата си

Направете: разкрийте сериозни връзки със силите, които са

Ако обаче се срещате с колега, който работи във вашия отдел, просто ще искате да разкриете това на вашия директен шеф, Davidoff ми казва. Що се отнася до кога За целта Кроу признава, че е трудно да се каже окончателно. „Отиването на среща или две обикновено не означава връзка“, казва той. „В момента връзката става„ сериозна “(както в, интимна или изключителна), е време да уведомим подходящия човек."

Ако работите в голяма компания и отделът на вашия Paramour не докосва вашия, Дейвидф казва, че не е толкова наложително да се разкрива (освен ако не е указано друго от ръководството на вашия служител). Ако нещата станат много сериозни обаче, тя препоръчва да кажете на HR само за да покриете базите си.

Не: Забравете да помислите за другите си колеги

След като сте разкрили отношенията си със съответните страни, е време да решите дали да кажете на връстниците си в компанията или не. "Не виждам причина да казвам на колегите, освен факта, че те така или иначе ще разберат", казва Кроу.

И поради тази причина Дейвидф казва, че може да искате да кажете на хората, преди да открият, че се срещате с колега чрез социалните медии или станете подозрителни въз основа на различни поведения, като например да оставите офиса заедно. „Вероятно е най -мъдрото да кажете първо на HR и вашия мениджър, а след това и вашия екип, а след това и приятели в цялата компания“, казва тя, казва тя. „Не мисля,.„Ако не сте сигурни в най -добрия маршрут, Дейвидф препоръчва да попитате HR какво предпочитат. (И ако нямате HR отдел, попитайте вашия мениджър).

DO: Установете граници и практически дискретност

Важно е да установите граници от самото начало, за да се гарантира, че сте на една и съща страница относно това как е дефинирана връзката, казва Lisa Concepcion, сертифициран треньор по професионален живот, който е специализиран в запознанствата. „Ако някой от вас го види като просто закачане, там нещата могат да се разхвърлят.„Точно затова е важно да провеждате отворен разговор за това как се чувствате и за романсите на офиса, казва тя също, казва тя.

След като сте решили, че връзката е истинската сделка и сте „излезли“ на вашия работодател и колеги, все пак ще искате да ограничите взаимодействията си, казва Дейвидф. "Ако работят в счетоводството и сте в графичен дизайн, тогава наистина няма нужда да говорите през деня", казва тя. „Ако работите в един и същи отдел или действително работите по проекти, тогава дръжте фокуса върху работата."

Също така ще искате да сте наясно с нивото на комфорт на тези около вас, казва сексологът Джес О'Райли, доктор на доктора, домакин на Секс с д -р. Джес подкаст. "Ако се срещате с някого в офиса си, това може да повлияе на това как другите взаимодействат с вас", казва тя. „Например, можете да правите вътре в шеги или да се позовавате на личния си живот по игрив начин, който кара другите да се чувстват неудобно или изключени.„Решението, според нея, е да имате предвид как може да се почувствате, ако ролите са обърнати. „Обърнете внимание на това как другите реагират на вашия личен плакат, за да можете да правите корекции според нуждите“, съветва тя.

Do: Помислете за последствията

Ако играете с идеята за офис роман, д -р. Джес предлага първо да си зададете следните въпроси:

• Ако трябва да се свържете и след това да се разпадне, може ли да повлияе неблагоприятно на някоя от кариерните ви траектории?
• Бихте ли могли да продължите да работите в текущите си роли, ако искате да разкриете на HR, че се срещате?
• Ако трябваше да се разделиш, бихте ли могли да продължите да работите заедно?
• Вашата работна култура улеснява ли личните отношения?
• Дали вашите колеги се мотаят социално?

След това, казва тя, следвайте връзката до най-лошия си сценарий резултат. "Ако се разделиш, трябва да помислите как ще си взаимодействате и как тези взаимодействия ще се отразят на груповата динамика по време на работа", казва тя. „Влияе ли на това напрежение на вашата производителност или влияе неблагоприятно върху начина, по който вашите колеги взаимодействат с вас?"

И накрая, да кажем, че сте безнадеждно влюбени в някого, която вашата компания ви забранява. Какво тогава? Мисля, че имате чат с HR, за да видите дали има начини да се заобиколите около него-i.E. Преназначаване на някого, подписване на определена документация и т.н. “, казва Дейвидф. „Надяваме се, че вашият HR отдел е разумен и може да говори чрез различни сценарии, така че връзката да не пречи на компанията!„Krow обаче предлага различни, по -потенциално недоволни съвети. "В перфектен свят един човек ще напусне организацията", казва той.

Романтиката не е единственият междуличностни стресори в работата--какво да правите, ако вашият колега изсмуква кислорода от вашия офис, като сте много нуждаещи се. Плюс това, има повече от един вид любов, която трябва да бъде намерена през вашите девет до пет. С помощта на колумниста на кариерата на Колумниста Ейми Одел, натоварвайте работа, която повече от подобни само за четири седмици.