Защо сега всъщност е идеалният момент да си направите виртуална среща за кафе с вашия ментор

Но все още има този въпрос как да се ориентирате в преживяването, така че да е смислено за вас и вашия ментор. Тук експертите в кариерата дават най -добрите си съвети по въпросите, за да зададат наставник и как да достигнат до до голяма степен отдалечен свят.

Как да се свържете с нови и съществуващи ментори

Ако вече имате ментор, но не сте се свързвали от известно време, треньорът на кариерата Ерин Хатцикостас предлага да се счупи леда с предложения, които могат да им бъдат от полза. „Един от начините за възвръщане на сънливи отношения е да търсите книги, статии, подкасти или други неща, които смятате, че биха били ценни за вашия ментор“, казва тя. В края на краищата, това сигурно бие, казвайки, че сте били уволнени и сега се обръщате към всеки, който евентуално би могъл да ви наеме.

Нуждаете се от скрипт, който да следвате? Откраднете този от Hatzikostas: "Здравей Елън, току -що четох статия онзи ден, която ме накара да се замисля за разговор, който ти някога си имах. Това също ме накара да се замисля колко много бих искал да наваксам. Бихте ли били свободни да извършите виртуално обаждане през следващите няколко седмици?"

Достигане до някой, когото не (все още), има връзка с работи малко по -различно, но може да бъде също толкова просто. Сюзан О'Брайън, треньор по търсене на кариера и работа, и създателят на онлайн курса „доверие в кариерата“, съветва да се свърже чрез взаимни контакти, преживявания или истории. „Намерете професионалисти, които са се ориентирали към подобни обстоятелства, може би подобна промяна в кариерата на тази, която се опитвате да постигнете, а също така има подобни лични интереси“, казва тя. Отивате в едно и също училище, учене в чужбина на едно и също място, доброволно за една и съща организация или познаването на един и същи човек са големи общи характеристики.

След като маркирате връзката във вашето съобщение за информацията към новия си надежден наставник, обяснете защо се приближавате и не се страхувайте да използвате ласкателство. „Покажете, че наистина сте влезли дълбоко в техния произход и работа“, казва Хацикостас. „Например, кажете им как конкретен коментар, които са направили в публикация, ви вдъхнови да направите нещо. Хората искат да се чувстват полезни, а не използвани. Показвайки им искрено възхищение, е по -вероятно да реагират и да се ангажират."

Тя също така препоръчва да се включи начин Вие може да бъде полезно за тях. „Всички връзки трябва да имат реципрочност“, казва тя. „Може да си мислите, че нямате какво да донесете на масата, но това просто не е така. Например, можете да отделите доброволно време да им помогнете по проект или да ги свържете с някой, който би бил полезен, за да знае."

И ако не получите отговор? Това е добре. Невъзможно е да се знае какво може да се чувства или да изпитва-особено на фона на пандемия. Уважавайте тяхното мълчание и изпратете друг имейл на някой друг.

Какви въпроси да зададете ментор по време на вашето виртуално кафе

Тъй като в момента се срещат лични срещи в голяма степен, имате две опции за вашата среща за виртуална кафе: телефонно обаждане или видео обаждане. Hatzikostas предпочита видео обаждане, защото по -добре прилича на опита на IRL. „Видеото е почти толкова ефективно, колкото и да седи лице в лице за кафе или питие, но без цялата караница“, казва тя. „Ще увеличите значително нивото си на връзка, като използвате видео, а не само телефонно обаждане."

„Видеото е почти толкова ефективно, колкото и да седи лице в лице за кафе или питие, но без всички караници. Ще увеличите значително нивото си на връзка, като използвате видео, а не само телефонно обаждане." -Треньорът на кариер Ерин Хацикостас

След като датата е определена, измислете въпроси, за да зададете наставник преди време, така че да не изпадате в средата на обажданията за това какво да кажете. Някои идеи: Кое е най -въздействащото нещо, което направихте в сегашната си роля, за да въздействате на културата? Ако бяхте аз, какви едно или две неща бихте направили, за да се подготвите за промоция? Кое едно или две неща сте фокусирани в момента за собствената си кариера? Какво мога да направя, за да ви помогна?

Сега, когато сте подготвени, е време да започнете действителния разговор и ще се справите добре от вашия ментор, за да го стартирате, като посочите намерението си. "Дори и това намерение да е просто проучване, ще искате да определите очакванията отпред, така че другият човек да не остане да се чуди на това през цялото обаждане", казва Хацикостас.

И докато може да подкрепите намерението си, като зададете един от вашите предварително написани въпроси, не забравяйте, че обаждането не трябва да се чувства като интервю; Това е разговор. „Толкова е важно да се вижда тези взаимодействия като двустранни“, казва Хацикостас. И като въведете вашите общности в разговора, вероятно ще се почувства по -органично, като социално кафе, а не „мрежово“ кафе. „Истинският ангажимент козове на повърхностния разговор, така че чрез насочване към фокуса си към хората, към които можете да се свържете-и които могат да се свържат с вас-ще намерите мрежи далеч по-възнаграждаващи и интересни“, казва О'Брайън.

Как да поддържате връзка (отдалечено) с вашия ментор след обаждането си

След обаждането изпращането на вашия ментор (съществуващ или нов) благодарствена бележка е чудесен начин да покажете, че имате предвид времето им, като същевременно оставате на върха на ума им. O'Brien препоръчва няколко съвета за поддържане на връзката, като например изпращане на тримесечни напомняния, за да се свържете. „Можете също да настроите Google Alerts за тяхната компания и име, така че когато се появят добри новини, които са свързани с тях; можете да ги поздравите." тя казва.

Вероятно е, че след вашето виртуално кафе ще почувствате обновено чувство за вдъхновение и мотивация да следвате вашите кариерни цели, което може да вдъхнови и вашия ментор. В крайна сметка, какво е по -мотивиращо от това да знаете, че вдъхновявате другите да се справят добре с мечтите си?