Можете ли да бъдете приятели с шефа си (и трябва ли)?

Да станеш приятели с твоите колеги е почти неизбежно: прекарваш осем часа заедно, пет дни в добавка на седмица до около 90 000 часа през целия си живот. Споделяте обеди, работен проект, линии за банята и истории за вашата котка. (Ако това не е достатъчно, за да свърже хората заедно, не съм сигурен какво е.)

И ако има едно нещо, което всичките ви приятели имат общоприети, те работят съпруги или колежи, които са, че те са тотални дами за шеф. Но какво се случва, когато някой, когото умирате да се сприятелявате, е ваш действително шеф?

Да си приятел с шефа си може да бъде сложна маневра. Как се уверявате, че личните неща от живота не се разливат във вашия 9-до-5? Дали другите колеги ще мислят, че получавате преференциално лечение? Ами ако имате разногласия?

„Това е сложни води“, признава Кати Каприно, треньор на кариерата и основател на Ellia Communications. „Трябва да изградите силни граници, така че приятелството да не влияе върху това как вършите работата си в ситуация, в която силата между вас не е равна.”

Как точно, правите ли това? Продължавайте да четете за одобрена от експерт стратегия, която да се свързва с шефа си, извънкласно.

Тествайте водите

Уенди Тот, директор на Съдържанието за LuckyVitamin и създател на Bogon Power Suiting, казва, че когато става въпрос за решаването колко близо е да се стигне до мениджър, тя обича да прави първия ход. „Водя с това, което ми е удобно да споделя и ги оставям да реагират с това, което ги прави удобни“, казва тя. „Обикновено започва с говори."

Според Tot. И една тема, която трябва да се избягва на всяка цена: офис политика.

Съгласете се за границите

Да речем, че сте се настанили в удобна връзка и можете лесно да разговаряте за вашата споделена любов към Доброто място (Кристен Бел е най -добрият!), вашите любими йога студия и най -новите измислици на децата ви. Време е да зададете някои умни, ефективни граници на работното място.

Аманда Августин, експерт по кариерни съвети за TopResume, казва: „Въпреки че е почти невъзможно да се никога Обсъдете работата, може да се наложи да поставите няколко основни правила и да се съгласите по темите, които са извън границите, като компенсация, прегледи на резултатите и клюки за фирми.”

Тези граници не само поддържат новото ви приятелство здраво.

Тези граници не само поддържат новото ви приятелство здраво. Според Лин Тейлър, експерт на работното място и автор на Укротител на вашия ужасен офис тиранин, Ако вие и шефът ви получите представител за продължаване на този компенсационен конвой над коктейли, „вашите колеги могат да плачат и да твърдят, че е враждебна работна среда, защото шефът ви ви облагодетелства над тях."

Августин препоръчва да се избягва този най -лош сценарий, като сте прозрачни за вашето приятелство и доказване на вашия екип, че никой не получава преференциално лечение. "Действията говорят повече от думите. Останете професионални в офиса и спасете приятелството си, когато сте извън часовника ", казва тя.

Дръжте се под контрол

Точно както бъдещето на кариерата ви не зависи изцяло от шефа ви (трябва да Печелете Тази промоция или повишаване), вие отговорност на рамото за поддържане на приятелството си над борда.

„Ако искате това приятелство да работи“, казва Каприно,-трябва да сте емоционално здрави и да можете да регулирате собствените си мисли и поведение, за да сте сигурни, че нещо предизвикателно в приятелството няма да прехвърли как вършите работата си или Как възприемате своя шеф и нейната способност за управление.„Така че, ако тя люспите в плановете ви през уикенда, това не ви дава разрешение да издухате вашите 10 a.m. Среща-или кажете на вашите колеги, че тя е ненадеждна.

„Бъдете много внимателни и наясно с вашите мисли и чувства към този човек“, добавя Каприно. „Ако гневът ви, негодуванието или наранените чувства влияят на функционирането и мисленето ви по време на работа, вземете малко навън, неутрални, помощ от приятел, треньор или приятел от отчетността.„Въпреки това навигирайте през бурята и наградата може да бъде голяма: Изследванията показват, че работата с приятели може да ви помогне и двамата да успеете.

За да прецените здравето на вашите приятелства и да се оправяте-да си поставите тези въпроси. И ето още съвети за създаването на нови приятели като възрастен.