Експертите обсъждат дали ултиматумите са ефективен инструмент за взаимоотношения-дори, ако „работят“

Това каза, ултиматумите не винаги са показателни за лебедската песен на връзката. Ако получателят има стил на привързване на избягването (има проблеми с извършването и просто нещо като поток), Рапини казва, че структурата, която трябва да бъде извлечена от по-високите залози, може да бъде полезна за всички страни. Да речем, че сте мениджър и един от вашите служители има различен потенциал, но е по -нисък от резултатите. Създаването на разумен план за напредък с крайно срок в стил ултиматум може да помогне за определяне на границите за успеха на този човек.

„[Те не винаги са лоши, но], прекомерната употреба на ултиматуми по принцип премахва всяка сила, която имате във връзката.-Лицензиран психолог Мери Джо Рапини

Просто имайте предвид, че ако дадете ултиматум, трябва да сте готови да издърпате края на твърдата сделка в случай, че нещата не вървят по пътя ви. И със сигурност не е стратегия за разчитане на. „Прекомерната употреба на ултиматуми по принцип премахва всяка сила, която имате във връзката“, казва Рапини.

Така че, когато се появят малки (но могъщи) проблеми, които не са непременно монументални нарушители на сделки, Рапини предлага да направите списък на това, което вие и другият човек трябва да свършите, разделяйки го, след което се оставяте един на друг на мира. Плюс това, работете за отглеждане на постоянна и отворена комуникация по отношение на чувства, желания, нужди и граници. След като това е установено, ултиматумите може дори да не са изкушаваща мисъл.

Само защото Ultimatums не винаги е препоръчаният маршрут, не означава, че не можете да се отстоявате. Плюс това, ето как да култивирате несравнима увереност.