Притеснява се за съкращенията? Ето 4 начина да се подготвите, според експерт по кариера

Ето четири неща, които можете да направите, за да защитите живота си от съкращения или поне да ги направите малко по-лесни за справяне, ако те последват:

1. Изяснете и се съсредоточете върху целите си

Що се отнася до съкращенията, бонусите и промоциите, ефективността често е ключова част от процеса на оценка. Този процес включва преглед на това колко добре сте постигнали спрямо вашите цели или цели. Много компании имат служители да си поставят цели всяка година със своите мениджъри, за да помогнат по -добре да измерват ефективността и в идеалния случай те трябва да помогнат за ръководството на вашите проекти и приоритети през цялата година. Цели, написани с помощта на интелигентния метод (който се отнася до целите, които са специфични, измерими, постижими, подходящи и ограничени във времето), осигуряват яснота и улесняват измерването на напредъка.

Има ограничен брой часове през деня и е важно да влагате енергия в нещата, които имат значение. Това не само може да ви помогне да останете на добро положение на работа, но е добре и за вашето психично здраве.

Има ограничен брой часове през деня и е важно да влагате енергия в нещата, които имат значение. Това не само може да ви помогне да останете на добро положение на работа, но е добре и за вашето психично здраве.

Ако четете това и осъзнавате, че нямате ясни цели, сега е чудесно време да поправите това. Включете се с вашия мениджър, за да разберете по-добре процеса на поставяне на цели и какви действия можете да предприемете, за да заключите своя за годината. Ако започвате от нулата, прегледайте приоритетите на организацията и използвайте това, за да информирате какво е важно за вас в ролята си, преди да ги прегледате с вашия мениджър. Ако вече сте поставили годишните си цели, прегледайте ги и вижте дали се нуждаят от ощипване въз основа на това какви са текущите цели на бизнеса и екипа.

2. Запазете разписките си

Независимо дали оставате в настоящата си компания или в крайна сметка трябва да търсите нова роля, способността ви да комуникирате своето въздействие и ефективност на работното място е от съществено значение. Препоръчвам да проведете двуседмичен преглед на вашите цели и вашия напредък. Поддържайте работен документ, за да проследите вашите постижения, победи и всякакви положителни отзиви, които сте получили. Поддържането на този текущ списък ще ви помогне да запазите точен запис и да намалите вероятността да пренебрегнете нещо важно.

Този списък може да се използва по няколко начина: може да ви помогне да поддържате шефа си в течение на вашите проекти. Това ще бъде и вашият лист за мами, когато става въпрос за средата на годината или годишните прегледи, имащи всички ваши „победи“ на една ръка разстояние, може да ви даде по-добър ливъридж за повишение или промоция. И накрая, в случай, че трябва да потърсите нова работа, можете да използвате информацията, за да предоставите конкретни примери за вашите умения и постижения в автобиографията си или по време на интервю.

3. Изградете спестяванията си най -добре вашата консерва

Финансовият стрес е реален. Дори и да не очаквате съкращения във вашата компания, би било добър ход за укрепване на вашите финанси. Неотдавнашно проучване на CNBC установи, че 70 процента от американците са стресирани за своите финанси. Дори 57 процента от шестцифрените печеливши се чувстват същото!

Трудно е да планирате финансите си в много несигурни моменти, но като се има предвид, че са необходими средно пет месеца, за да намерите нова работа, важно е да имате нещо, което да се облегне, за да се облегнете, в случай че нещата отидат на юг. Препоръчвам на хората да разгледат разработването на две отделни скрита спестявания, за да се облегнат в случай,.

Каква е разликата? Според мен първият помага за създаването на финансова стабилност, докато втората е повече за независимостта. Вашият авариен фонд ще покрие вашите сметки и разходи за живот, докато сте безработни, докато вашият F ** K IT фонд може да се използва за умишлено откъсване на работа между работни места, без да се вписва в пари, които технически са спешни случаи. По този начин, ако се уволнете, имате малко място за дишане, за да ви помогне.

За пореден път не съм финансов планиращ, съветник или експерт, но има много страхотни съвети за това как можете да започнете да спестявате за спешен фонд (или други видове спестявания), дори ако сте в брой привързани. Иска ми се да съм научил за фонд F ** k IT отдавна, така че това съм аз да го плащам напред.

4. Разберете детайлите на атритните зърна на всяко потенциално обезщетение

Ако сте пряко засегнати от съкращения, може да имате пакет за обезщетение, което отговаря на някакъв вид компенсация за това, че сте пуснати. Какво е включено, ще варира в зависимост от вашата компания, вашата позиция и вашето представяне, но обикновено включва финансови и други обезщетения за подкрепа. Подробностите вероятно ще ви бъдат съобщени устно от член на човешките ресурси и ще бъдат проследени в писмен формат.

Северната част често идва с правни документи, които подписвате. Вие трябва да Прочетете внимателно, за да разберете кога и колко ще ви се плаща (например, като еднократна сума или като планирани плащания като заплата), колко дълго ще запазите ползите за здравето (ако изобщо) след последния си ден, как ваканцията ви Времето ще се третира (като дали ще ви се плаща за неизползвани дни) и дали има поддръжка за търсене на работа. И накрая, ще искате да потвърдите подробностите за всички споразумения за неразгласяване (NDA), тъй като наскоро регулациите се промениха, така че работодателите да не изискват някой да подпише NDA в замяна на обезщетение.

Ако можете да си позволите адвокат, никога не боли да имате допълнителен набор от обучени очи, които да преглеждат вашия документ. Много споразумения имат дата на знака, така че обърнете внимание на резултатите и времевата линия, така че можете да действате съответно.

Уволнения смучат. Ако се окажете сред милионите хора, засегнати от съкращенията, надявам се тези съвети да ви помогнат да се почувствате (и да бъдете!) по -подготвени. Да бъдеш пуснат може да бъде емоционален и макар да може да компрометира доверието ви в краткосрочен план, това не оказва влияние върху възможностите ви или отразява стойността ви за дадена организация. Получете поддръжка, ако имате нужда от нея. И намерете малко тишина и си поемете дъх, преди да скочите обратно в търсенето на работа.

Wellness Intel, от който се нуждаете-без BS, които не се регистрирате днес, за да имате най-новите (и най-големи) новини за благополучие и одобрени от експерти съвети, доставени направо във вашата пощенска кутия.