Платеният отпуск след загубата на бременност трябва да бъде абсолютно национален мандат

В съчетание с липсата на насоки, свързани с грижа. Едва при намирането на онлайн табло за съобщения за Doulas-Peppepled с въпроси от други хора в обувките си-че тя започна да се чувства видяна. Въпреки че точният брой варира, защото в някои случаи ражданията не са наясно, че са бременни, когато изпитват загуба или не могат да го съобщят, изследванията показват, че до 20 процента от известните бременности са загубени или от спонтанен аборт ( преди 20 -та седмица) или мъртвородено (на или след 20 -та седмица). Това се равнява на приблизително 1 милион души, които изпитват загуба на бременност в u.С. Всяка година (и последните проучвания сочат повишаване на процента както на спонтанен аборти, така и на мъртвородени от началото на пандемията). Разкриването.

През 2019 г. Taitt стартира Poppy Seed Health, текстово приложение, което свързва бременни и следродилни хора с достъп до търсене до Doulas, акушерки и медицински сестри, като членството започва от $ 29 на месец. Но по-специално, всеки (дори нечленуващи) може да изпрати текстови съобщения на компанията 24/7 гореща линия за безплатна поддръжка на загуби и да получи незабавна грижа от експерт, информиран за травма. „Разбрахме, че просто няма начин да се занимаваме с подкрепа на хората, подкрепящи хората след раждането, подкрепяйки семействата на тези народи, без да признаваме, че загубата е част от това пътуване“, казва тя, казва тя.

Сега Таит се застъпва за страната да направи същото чрез закон, гарантиращ платен отпуск за загуба на бременност за всички служители,-нещо подобно, което е в сила от Закона за подкрепата чрез загуба, предложен това лято от SEN. Тами Дъкуърт, която би гарантирала три дни платен отпуск за всеки, който е преживял загуба на бременност, неуспешно осиновяване или уговорка за сурогатство или неуспешна процедура за плодовитост (както и всеки партньор на човек, който изпитва някое от горните).

Как загубата на бременност може да създаде инвалидизиращо психическо и физическо свлачище

Въпреки че лекарят на Тайт я изпрати вкъщи през 2016 г., без да предупреждава какво да очаква, загубата на бременност е далеч от изолиран биологичен инцидент. От една страна, човекът, който изпитва загубата, ще трябва да премине бременността и да хвърли сгъстената си маточна облицовка. „Без значение какъв вид загуба е, ще има някаква загуба на кръв след факта“, каза Дула, автор и изпълнителен директор на Loom Erica Chidi, каза преди това+Good Good. „Това може да продължи няколко седмици, понякога дори до шест седмици.”

Докато този процес е в ход, нивата на хормона на бременността HCG (човешки хорион гонадотропин) и прогестеронът започват да отпадат, но мозъкът работи, за да настигне тялото, това потапяне също се случва бавно, в течение на четири до шест седмици. В резултат на това промените в настроението, както и типичните симптоми на бременност като главоболие, гадене и нежност на гърдите също могат да се задържат.

„Докато загубата на любим човек е загубата на този, който е бил, загубата на бременност е загубата на това кой може да бъде този човек и семейство.”-Кон съдържание Гил, MD

В съчетание с тези физически симптоми е социално-емоционална каскада, казва Перинатален психиатър Констанс Гил, доктор по медицина, основател и директор на Програмата за репродуктивно поведение на жените в Медицинския университет в Южна Каролина. „Докато загубата на любим човек е загубата на този, който е бил, загубата на бременност е загубата на това кой може да бъде този човек и семейство“, казва тя тя. „Всички надежди и мечти, които хората имат, когато концептуализирането на бъдещо семейство може да се почувства изгубено с спонтанен аборт.”

И че празнотата може да бъде увеличена само от свързаните с тях обществени стигми, казва Тайт, който си спомня, че се е срамувал и като тялото й я е провалило след първия си спонтанен аборт (което ще бъде последвано от още две). „Хората често се чувстват сякаш са отговорни за загубата или че нещо не е наред с тях“, казва д -р. Гил. „Когато нямат време да обработват това и да лекуват, болката и страданието се появяват по други начини, като депресия, тревожност, прекъсване от други, трудности във връзките и употреба на вещества.”

Последните изследвания подкрепят нейното твърдение: проучване от 2019 г., анализиращо повече от 700 души, които са преживели загуба на ранна бременност, установяват, че 29 процента от тях показват симптоми на посттравматично стресово разстройство; 24 процента демонстрират умерено до тежко безпокойство; и 11 процента показаха признаци на умерена до тежка депресия на един месец след събитието. И макар че времето със сигурност може да помогне за смекчаване на тези симптоми, те все още могат да продължат с месеци на клинични нива: на девет месеца след загубата на бременност броят на тази проучвателна група все още е изразен, съответно с 18 процента, 17 процента и 6 процента, съответно 6 процента и 6 процента, числеността.

Защо загубата на бременност, на всеки етап, заслужава националния платен отпуск

Към момента на САЩ не само липсва политика за отпуск за загуба на бременност, но е и една от шест държави в света без всеки Форма на национален платен отпуск. Тоест, всички платени политики за семейство, страдание и отпуск по болест в момента са оставени на преценка на държавите-девет от които, плюс окръг Колумбия, имат някаква версия на място и отвъд това, индивидуалните работодатели. В резултат на това много служители дори нямат достъп до a свързани обезщетение за платен отпуск те могат да се върнат в случай на загуба на бременност.

Съединените щати са една от шест държави в света без всеки Форма на национален платен отпуск.

Някои компании започнаха изрично да включват загуба на бременност в рамките на съществуващите си списъци за обезщетения; Например, Progyny на Fertility Company вече предлага пет дни, Reddit предлага осем седмици и половина, а The Pill Club предлага до 16 седмици. Но, разбира се, това все още изхвърля ползата от хората, които имат достатъчно късмет да работят за малкото работодатели, които се активизират. Тъй.

Всъщност щяхме да сме далеч от първата държава, която да приеме такава федерална политика. По-рано тази година и Австралия, и Нова Зеландия приеха закони, изискващи съответно два дни и три дни платен отпуск за загуба на бременност, а шепа други страни осигуряват още по-голяма защита. За да назовем няколко: Индия изисква шест седмици, Филипините се нуждаят от 60 дни, а Южна Корея изисква от пет до 90 дни, в зависимост от обстоятелствата на загубата.

Поради това как хората се разпространяват в работната сила, само национален закон може ефективно да гарантира, че всеки служител има достъп до ползата, независимо от тяхната раса, пол или етническа принадлежност. „Ние знаем, че черните, коренните и хората в цвета са тези, които са безразборно наети в почасова и смяна на работата в компании, които са по -малко склонни да предлагат всякакъв вид платен отпуск“, казва Тайт. „И те може да нямат привилегията да кажат:„ Не мога да се появя за работа днес “, въпреки че просто имаха спонтанен аборт. И така, какво се случва, когато правителството стъпи, поне има гаранция.”

След като тази предпазна мрежа е здравословна, служителите вече не трябва да се занимават със сигурност или сигурност на заплатите, тъй като те дават приоритет на психичното и физическото си здраве след загуба на бременност. „Това създава по -безопасно и по -доверително пространство, където хората се чувстват така, сякаш могат да обсъждат бременността или загубата на бременност, без да носят отговорност за тяхната компания“, казва Тайт. И това от своя страна носи загуба на бременност в светлината на деня, където принадлежи.

„Неизказаното правило е, че не трябва да казвате на никого, че сте бременна през първия триместър за всеки случай. Но това „за всеки случай“ е точно защо помага да се споделя “, казва Таит. „В първия триместър е, когато най -много се нуждаете от хора, за да ви подкрепят, без значение какъв е резултатът.”

Каква ефективна политика за отпуск за отпуск за бременност може да изглежда

От гледна точка на Таит, адекватният отпуск ще включва както платен отпуск за раждането, така и на техния партньор, ако имат такъв, и, критично, достъп до подкрепа за психично здраве. Докато Poppy Seed Health предлага собствен дял от ресурси, както за служители, така и за работодатели, Тайт също посочва организации като връщане към нула: Надеждата и Институтът за изучаване на раждането, дишането и смъртта за подкрепа и обучение на тренировки.

И въпреки.

„Ние сме в критичен момент, в който вече не е приемливо да игнорираме факта, че целият човек, който идва на работа всеки ден, който допринася за производителността на работното място, който е част от вашата общност, също може да бъде семейно планиране или бременна, или борейки се по начини, които са невидими “, казва Тайт. Наличието на отпуск за загуба на бременност и ресурси за психично здраве прави невидимото видимо и показва човек, който изпитва този уникален тип загуба, че те всъщност не са само.

о Здравей! Приличате на някой, който обича безплатни тренировки, отстъпки за авангардни уелнес марки и изключително добре+добро съдържание. Регистрирайте се за добре+, Нашата онлайн общност на инсайдерите за уелнес и отключване на вашите награди незабавно.