„Слуги лидери“ са шефовете, от които всички се нуждаем в момента, ето как да станем едно

„Свързването със служителите поотделно е важен елемент от ролята на лидерските слуги“, казва ДР. Manly. „За малкия бизнес мениджърът може да може да се свързва с всеки служител веднъж или два пъти седмично в специален момент за оценка и уважение на емоционалните нужди на всеки служител. Мениджърите с голям персонал могат да намерят по -подходящо да се срещнат в малки екипи или да поканят участието на служители на HR. Независимо от това, целта е да се поддържа истинска връзка, която присъства на емоционалните нужди на служителите."

2. Слушайте повече, говорете по -малко

„На срещи, по -малко говорете и повече слушайте“, казва Mistal. „Помолете служителите си да споделят мислите си за случващото се и какво биха искали да направят по въпроса или да видите направено за това.„Отново това наистина се връща към какво ти Искате от собствения си шеф. Не бихте ли искали те да ви слушат? За да ви попитам активно какво би могло да намали нивата на стрес?

3. Отстоявайте тези, които работят за вас

В токсична работна среда всички са за себе си. Лидерите на слугите разбиват тази парадигма, като отстояват своите директни доклади. „Лидерите на слугите помагат да изберат работниците си обратно, когато паднат. Те не ги бият повече или ги обвиняват “, казва Мистал. Ако сте на тяхна страна, ще ги даде възможност да свършат работата, необходима, за да отговорят на вашите очаквания.

„Особено по време на пандемията служителите често се опасяват, че не постигат достатъчно, произвеждат достатъчно или са достатъчно добри. Когато страхът излезе на сцената, служителите вероятно ще бъдат много по -тревожни, стресирани и изключени по време на работа “, казва д -р. Manly.

4. Изразете емоциите си

„Мениджърите, които нормализират емоционалните нужди, поставят основата на служителите да знаят, че е безопасно да споделят собствените си притеснения“, казва д -р. Manly. „Въпреки че мениджърът ще иска да се погрижи да не се разтовари от персонала, случайно“, аз се борих с този въпрос, може да бъде силно свързан и да се нормализира.„В крайна сметка всички, с които работите и за, е човек, точно като вас.

5. Създайте общи цели, които карат работниците да се чувстват по -малко сами

Качеството на отличителната черта на лидера на слугите е да бъде строител на общността, а постигането на споделени цели е това, което наистина обединява хората заедно. „Лидерите на слугите са склонни да обединяват екипа си, като създават обща цел, която се чувства солидна и вярна. Независимо дали целта е да бъде най -добрият финансов изпълнител, най -положителният персонал или екип, който се чувства като семейство, като има United Purpoly, захранва свързаната енергия “, казва д -р. Manly. Победата винаги се чувства по-добре, когато празнувате с вашите съ-виктори, в края на краищата.

Как да защитите собственото си психично здраве, когато сте лидер на слуги

Това, че сте там за вашите служители, не означава, че трябва да премахнете границите си и да ви позволят. Това също не означава, че отстоявате за тях, независимо от всичко. И то определено не означава, че пропускате делегиране на задачи, защото не искате да натоварвате никого.

За да се предпазите да не се вмъкнете в това поведение, DR. Manly препоръчва да планирате вашите управленски цели на месечна база и да се придържате към тях. „Създайте ежемесечен дневен ред на служители, който бихте искали да почетете. Преценете напредъка си и собственото си психическо, физическо и емоционално състояние в края на всяка седмица. Ако се чувствате така, сякаш целите ви са твърде възвишени или водят до изтощение, без преценка прехвърлете целите си, за да създадете по-лек товар “, казва тя. Също така се уверете, че отделяте време за собствената си грижа. Със ръководството на слуги искате да водите с пример, така че се стремите да бъдете някой, когото бихте потърсили, някой, който се грижи за себе си.

о Здравей! Приличате на някой, който обича безплатни тренировки, отстъпки за култово-уелнес марки и ексклузивно добре+добро съдържание. Регистрирайте се за Well+, нашата онлайн общност на инсайдерите за уелнес и отключете наградите си незабавно.