Върховният съд очевидно е добре с повече от 100 000 жени, които губят контрол на раждаемостта

Повечето u.С. Все още се изисква работодателите да покрият контрола на раждаемостта, но правителствените оценки прогнозират, че 75 000 до 126 000 жени ще загубят достъп до без разходи контрол на раждаемостта от своите работодатели поради правилото на администрацията на Тръмп.

Независимо от това как някой избира да използва контрола на раждаемостта, отблъскващо е, че очевидните морални възражения на някои надвишават правата на мнозина да вземат здравни решения относно собствените си тела.

Разочароващо за мнозина (включително този здравен редактор) е фактът, че по -голямата част от потребителите на контрол на раждаемостта разчитат на лекарствата по причини след превенцията на бременността, включително управление на болезнено спазми, хормонално акне и ендометриоза. Предотвратяването на бременността също е позволило на хората с матката да напредват в работната сила и надеждно да планират семействата си. „Днешното решение е възмутително, разчитат на контрола на раждаемостта за здравето си, за прехраната си и за способността си да определят собственото си бъдеще“, казва Алексис Макгил Джонсън, изпълнителен директор на Фонда за действие на Планираното родителство, в изявление. „Двойните кризи на общественото здраве на Covid-19 и системният расизъм и насилието тласкат хората, нашата здравна система и нашата икономика извън техните граници, а днес Върховният съд позволи на администрацията на Тръмп да направи основното здраве дори по -труден за достъп.„Джонсън също предупреди, че това решение ще повлияе непропорционално на жените в цвят, които са по -склонни да преживеят бариери за влизане за здравеопазване на първо място.

Притежаващо е също така, че работодателите очевидно имат право да решават какви възможности за репродуктивно здраве са най -подходящи за техните служители, докато покриват някои неща, а не за други. „Като позволи на работодателите да избират това, което представлява подходящи възможности за здравеопазване за жените, днешното решение премахва жените като вземащи решения в собствените си здравни грижи. Изборът за използване на контрацепция и какъв метод да се използва е дълбоко личен между доставчик на здравни грижи и пациент, а не работодател, "Джилиан Сили, изпълнителен директор на Group за застъпничество за репродуктивно здраве, за да реши, в изявление, главен изпълнителен директор на репродуктивното здраве.

Освен това, независимо от това как някой избира да използва контрола на раждаемостта, отблъскващо е, че очевидните морални възражения на някои надвишават правата на мнозина да вземат здравни решения относно собствените си тела. Но това е историята на Америка-след всички, достъпът до аборти продължава да бъде спорен и ограничен близо 50 години след Roe v. Уейд Решението закрепи аборта като конституционно право. (Правото на аборт беше потвърдено в решение 5-4 само миналата седмица от същия Върховен съд.) Решението също е извън стъпка с по-голямата част от американците, които подкрепят работодателите, предоставящи контрацепция. Всички се възползват от безопасна, надеждна контрацепция, от хора и двойки, които са в състояние безопасно да планират семействата си на доставчици на здравни грижи, които спестяват милиарди долари всяка година от разширен достъп до контрол на раждаемостта.

"Днес, за първи път, Съдът хвърля напълно настрана правата на изравняване и интересите в своето усърдие, за да осигури религиозни права на N-та степен", пише правосъдието Гинсбург в своето несъгласие (съвместно подписано от правосъдие Сотомайор)). „Този ​​съд оставя работниците на жените да се грижат за себе си, да търсят контрацептивно покритие от източници, различни от застрахователя на работодателя си, и, отсъствайки друг наличен източник на финансиране, да плащат за контрацептивни услуги от собствените си джобове."

Пандемията (и последващата скока на безработицата) вече е направила доста ясен случай защо здравното осигуряване не трябва да бъде обвързано с трудовия статус. Сега, когато 126 000 жени са готови да загубят покритието си за контрол на раждаемостта по капризите на работодателя си, изглежда, че още един път американците да посещават необходимостта от Medicare за всички.