5 Съвременни приложения за работа Най-добри практики, актуализирани от старомодните правила

Предложението на О'Донъл? Ако имате сутрешно интервю, изпратете имейл до този следобед. Ако интервюто ви беше следобед, уверете се, че е изпратено рано на следващия ден.

„Не се очаква да напишете епичен роман или резюме защо сте страхотни“, казва О'Донъл. Вместо това тя препоръчва да благодарите на интервюиращия за тяхното време, казвайки, че сте обичали да се срещате с тях и да добавите, че очаквате с нетърпение следващите стъпки в процеса.

2. Старо правило: Избройте опита си в мотивационно писмо

Ново правило: привлечете вниманието им с мотивационно писмо

Покривните писма могат да бъдат трудни. Какво трябва да им сложите? Някой дори ги чете? В миналото хората предлагаха да изброите защо трябва да бъдете наети, но О'Донъл казва, че обосновката се е изместила. Вместо това тя сега предлага да изработи „разрушително“ мотивационно писмо. „Не възстановявате резюмето си-казвате им„ Ето защо се интересувам от вашата компания и се възхищавате на това, което правите “, казва тя тя. „Мотивационното писмо е възможност да придадете аромат на приложението си.”

O'Donnell предлага да покриете защо се чувствате свързани с компанията и защо се чувствате привлечени от работата. След като установите защо се интересувате от компанията, Уилямс казва, че можете да се впуснете в това, защо сте перфектното прилягане. „Отнема ли малко време? Да, но колко зле искате тази работа?- казва О'Донъл.

3. Старо правило: Дръжте резюмето си на една страница

Ново правило: Уверете се

Можете да спрете да примигвате към резюмето си, опитвайки се да разберете дали вашият шрифт с размер 8 е четлив, защото експертите казват, че е добре, ако документът премине през страница. Цялата цел на правилото за резюме на една страница „е да ви принуди да опишете кратко опита си в лесен за четене формат“, казва Уилямс. Но, добавя тя: „Добре е, ако продължи на две страници.”(Трима може да го натискат обаче, казва тя.)

О'Донъл казва, че е "далеч по -важно", че е четене, отбелязвайки, че набиращите персонал са склонни бързо да прескачат резюме. „Много предпочитам да видя резюме на две страници, защото сте използвали един-инчов маржове“, вместо да се опитвате да забиете всичко там, тя казва тя. Просто го поддържайте просто, О'Донъл добавя: „Фактите не са фантастични, няма дълги параграфи.”

4. Старо правило: Облечете се за интервю

Ново правило: Съпоставете тоалета си с фирмената култура

Ако компанията, към която кандидатствате, е известна със своите джапанки и културата на изпотяването, не искате да се появявате в костюм, но също така не искате да се обличате точно като служителите. „Те са спечелили правото да влязат с джапанки и суитчъри“, казва О'Донъл.

И все пак Уилямс казва: „Искате да изглеждате като принадлежи. Това е индикатор, че се вписва в културата на компанията.Съветът на O'Donnell: Вижте как служителите се обличат, като разгледате уебсайта на компанията или акаунти в социалните медии. Тогава тя казва: „Облечете се малко по-хубаво от това, което се очаква-това е знак за уважение.”

5. Старо правило: Покрийте татуировки

Ново правило: Проучете първо компанията

„Проблемът с татуировките е някои хора са добре с тях, а някои не са и е трудно да се прецени кой е кой“, казва Уилямс. Татуировките обикновено са норма в творчески или технологични офиси, казва тя, но „в по-традиционните индустрии те са намръщени.”

O'Donnell препоръчва първо да си направите домашното, за да видите как служителите се обличат и да вземат вашите сигнали от там. „Ако това е очевидно професионално облекло, бих сложила ръкави“, казва тя. O'Donnell не препоръчва да промените кой сте, но тя казва: „Ако изглежда, че компанията е по -закопчана, просто я тонирайте.”И, разбира се, ако чувствате, че не искате да работите на място, което би ви накарало да скриете мастилото си, това също е добре. „Работил съм с няколко клиенти, които се чувстват като татуировките им са част от тях и те не искат да работят за компания, в която трябва да ги прикрият-в кой случай можете да ги изложите“, казва Уилямс.

В крайна сметка, може би най-важното от всички най-добри практики за кандидатстване за работа е да запомните, че това е двупосочна улица-вие също трябва да се почувствате като работа и компания, за които кандидатствате, е подходящо за вас и вашите цели.

о Здравей! Приличате на някой, който обича безплатни тренировки, отстъпки за култово-уелнес марки и ексклузивно добре+добро съдържание. Регистрирайте се за добре+, Нашата онлайн общност на инсайдерите за уелнес и отключване на вашите награди незабавно.