5 начина да бъдете по -щастливи в работата (без да поставяте известието си за 2 седмици)

2. Погледнете добре по -голямата картина

Ако работите в голяма компания, има голям шанс вашата роля да е много специфична и понякога може да е трудно да видите по -голямата картина. „Да бъдеш едно парче от пъзела, без да знаеш как изглежда пълното нещо, понякога може да накара работата ти да се чувства безсмислена“, казва Делоу. „Ако се чувствате като работата, която вършите, не е свързана с хората около вас, започнете да разговаряте с колегите си за това, което правят. Ще започнете да свързвате точките и да се помагате. Сътрудничеството е от ключово значение “, казва Делоу.

3. Направете въздействие

Не е нужно да работите за благотворителна организация или с нестопанска цел, за да се чувствате като работата, която вършите, има значение. Но усещането, че допринасяте за някаква кауза или по -голяма идея, може да накара ежедневното да се чувства по -малко като мелене. Ако почувствате липса на връзка с вашата компания, намерете начин да чуете истории за успех на клиента или да се свържете с хората, които се ангажират с услугата или продукта на вашата компания. „Защо работата, която вършите, има значение за хората извън вашата компания? Вземете представа как това, което правите, засяга живота на хората, на които служите “, казва Deljou. „Ако не се чувствате като това, което правите, има значение, защо сте там?"

4. Водете заряда

Ако дипломирането все още не е далеч в огледалото ви за обратно виждане, идеята за извършване на голям работен проект соло или оглавяване на нова програма може да звучи плашещо. Но не позволявайте на пеперудите да ви въздържат от допринасянето на вашите страхотни идеи и прозрения за компанията. „Дайте си разрешение да влезете в нещо с нещо и да поемете инициатива“, казва Deljou. „Проверете страха си от провал на вратата и продължете напред. Това не само ще ви даде видимост, но и ще ви накара да се почувствате по -горди и по -изпълнени."

5. Настаняване

Не е нужно да чакате, докато официален преглед, за да получите някаква обратна връзка от шефа си. Настройте среща на кафе или бърза сензорна база с вашия мениджър и попитайте далеч. „Знаете ли колко ефективни или добри сте в това, което правите, или постоянно оставяте да се чудите в несигурност?- пита Делоу. „Важно е да знаете как се справяте, за да можете да измервате растежа и успеха."

За някои основни #Girlboss Inspo, разберете как Лорън Конрад и нейният бести процъфтяват като майки * и * бизнес партньори. И може ли да се оплаквате на работа всъщност да ви направят по -продуктивни?