Бивш служител съди Lululemon за 3 милиона долара, като твърди, че шефът на „сексуален хищник“ я е нападнал

В отговор на съдебния процес Лулулемон издаде следното подготвено изявление чрез говорител: „През 2016 г. Шейла Фадури повдигна сериозни твърдения относно поведението на друг служител. След като научи тези твърдения, компанията инициира цялостно и задълбочено разследване. Обвиняемият служител беше незабавно спрян; и след това подаде оставка. Независимо от това, компанията видя разследването до приключване, в крайна сметка установи, че обвиняемият служител е участвал в поведение, което не е в съответствие с нашите стандарти за поведение."

Искът на Famouri търси щети от 3 милиона долара от Lululemon въз основа на твърденията за сексуално посегателство и батерия, сексуален тормоз и отмъщение. Адам Зафос, адвокат на Фадури, заяви, че клиентът му се надява да предотврати случилото се с нея да се случи с други служители. "[Lululemon] знаеше за този човек", каза Зафос. „Трябваше да направят нещо по въпроса и не го направиха."

Чрез своя говорител Лулулемон заяви, че „тормозът и дискриминацията нямат място в нашата общност“ и каза, че е „ангажиран да прави всичко възможно, за да гарантира, че служителите идват да работят всеки ден в безопасна среда, където те са упълномощени да говорят да говорят."

Какво означават твърденията срещу Лулумон за жените и уелнес? Добре+Добър съосновател Melisse Gelula обсъжда вълната #MeToo в уелнес с професор добре+добър сътрудник Наталия Петцела тук:

https: // www.Facebook.com/iamwellandgood/видеоклипове/10155981988174694/

Плюс това, ето какво трябва да знаете за движението #MeToo и какво да правите, ако имате среща на работното си място.