Очевидно всички искат да бъдат по -екстровертирани, така че ето как да се поставите „там“
Така че не можете да донесете Netflix със себе си, когато се присъедините към приятелите си за напитки, но вие мога Вземете нещо със своя, което ви кара да се чувствате повече като себе си. Да речем, кристал-канал на дзен или шал на одеялото, за да покажете отвъд хладното поведение? Оставете какъвто и да е предмет, който изберете, да бъде вашата котва за вечерта.
2. Кимвай по главата си по време на разговори.
Освен усмихнато, едно проучване установи, че участниците, които са гледали компютърно генерирани, анимирани жени, ги намират с 30 процента по-приятни и 40 процента по-достъпни, когато са кимали, в сравнение с това, когато са поклатили главите си или ги държали неподвижно. Така че, когато се съмнявате, кимнете го.
3. Притежавайте вашия подпис на грим вид.
Независимо дали вашият поглед включва червена устна, леко прах от блестящи сенки или и двете, Не забравяйте да го разтърсите следващия път, когато трябва да сте смели. В крайна сметка, "OMG, обичам червилото ти", е отличен стартер за разговор.
4. Задайте стратегически въпроси.
Вместо да минавате през стандартните въпроси и отговори (как върви? Какво правиш? Харесва ли ти?), подгответе няколко въпроса за по-дълбоко гмуркане преди време, които канят новия ви познат да споделите някои подробности. Например, попитайте: „Кое е любимото ви нещо за това, което правите?„По този начин те ще ви дадат повече материал за последващ въпрос.
5. Не прекъсвайте.
Никой не харесва неудобно мълчание, но поемането на дълбоко въздух, преди да отговори на някого, може да ви помогне по два психологически подкрепени начина. Първо, той дава момент на другия човек да продължи, ако иска. И второ, като си предоставите малко допълнително време да решите подходящото нещо, което да кажете по -нататък.
Освен да се идентифицира като интровертен или екстровертиран, има толкова много други начини да се запознаете с вашата личност. Например, тестът за личност Myers-Briggs или по-уау-метода на нумерологията.
