Трябва ли да кажете нещо, когато сте в токсична работна среда?

"Жалко е да чуем през какво преминава Габриел Юнион и той се удари вкъщи, защото знаем точно какво изпитва, защото това е и нашето преживяване “, каза Хартс.

Когато се сблъскате с дискриминация или тормоз на работното място, говоренето се превръща в сложен и изтощителен въпрос. Ако планирате да говорите обаче, треньорът по кариерата Маги Мистал има някои съвети: Говорете с адвокат и се бийте с специфичност.

„От адвокати, с които съм разговарял, те препоръчват на индивида да запази дневник на ситуациите, коментарите и че той или тя се чувства, че създават токсична работна екологична дата, дата на проследяване, време, местоположение, кой е казал какво и т.н. ", казва Мистал.

Такива съвременни бележки могат да помогнат за изграждането на случая, че работното място е законно токсично и установява достоверност. Да, дълбоко е разочароващо да живеете в общество, в което дистресът не може просто да се вярва и да се довери. Но предоставянето на акаунти, които поддържат цялостна токсична среда, е първата стъпка в борбата с по -голям случай.

Като се има предвид, Mistal отбелязва, че може да бъде предизвикателство независимо; Понякога преминавайки през HR и силите, които се влачат на процеса на неопределено време. Обърнете внимание дали имате проблеми с конкретен човек (да речем, че един колега и техните неподходящи шеги) спрямо околната среда като цялостна ситуация, при която можете да се справите с проблема твърдо и директно.

Без значение какво е трудна ситуация да се включите и ние само се надяваме да можете да поддържате настроението си, да го направите, и очите ви се отлепиха за работа, която ще се отнася с вас с абсолютно уважение.

Работа, която ви дава ада и не можете да идентифицирате проблема? Ето как да идентифицирате нарцистичен шеф и когато колега ви гаси.