Единственият навик за изграждане през 2019 г. за неограничен успех на работното място

Разбира се, това не е вярно, но въпреки това е навик. Репликата е нещастието или недоволството, усещано във всеки момент, рутината идентифицира правдоподобна вина за колегата, вашия мениджър или новия проект, и наградата е резервна от външни сили, засилвайки същото това Старо съобщение: Работата не е приятна, период.

Въведете: гениалният навик, което работи малко по -различно от типичните навици за култивиране както на успеха, така и изпълнение на работното място.

Сигналът за гениалния навик е същото чувство на недоволство или нещастие-усещането ви, че нещо не е съвсем правилно в работата ви. Рутината обаче е много различна: не обвинявайте чувствата си към някой друг или нещо от вашия контрол. Вместо това, погледнете навътре и работата, която вършите. (Създадох инструмент, който да ви помогне да направите това, наречен Performance Tracker, който функционира като Fitness Tracker, но за работа.)

Направете навик да си задавате седмични въпроси, ключови към пет основни принципа на изпълнение: предизвикателство, въздействие, радост, внимателност и постоянство. Като се проверите в тези области, ще разкриете централния компонент за постигане на успеха, който желаете.

Предизвикателство

За да бъдете ангажирани по време на работа, трябва да бъдете предизвикани по добър начин. Това е интелектуалният компонент на страхотната работа. Трябва да се занимавате активно и да се вълнувате от това, което правите. Разбирането на това, което е предизвикателно за вас, означава, че никога повече няма да се отегчите.

Въздействие

Вътрешната мотивация, която идва от вас, е единствената истинска мотивация. Хората често се закачат от външни мотиватори като пари, промоции или похвали, защото не знаят какво ги мотивира присъщо. Определянето на това кое въздействие е най-смислено за вас, изисква да откриете основното си емоционално предизвикателство-или най-голямата рана от миналото ви. Преследването на обръщане на тази рана е от ключово значение за безкрайното изпълнение.

Радост

Всички искаме радост на работа, разбира се, но сме на милостта на мозъка си. Постигането на цел често се среща с хитов допамин, което ни кара да мислим, че сме щастливи. Но наистина, това не е пътят към радостта, който идва от насладата от процеса на вашата работа също толкова или повече от действителното постижение. Направянето на това изместване от това,.

Внимателност

Що се отнася до вашата кариера, внимателността е да обърнете внимание на отрицателната си психическа бъбривост и да изградите доверителния си мускул. За да направите това, работете, за да сте наясно как вашата самостоятелна беседа може да изчерпва вашата собствена стойност.

Постоянство

Провалите са неизбежна част от всяко пътуване в кариерата. Как се справяте с тях е това, което може да отдели историите за успех от Flounderers. Справяне с неуспехите с любопитство и песъчинка, за да отворите ума си и да се уверите, че никога не се отказвате. Правенето на това ви принуждава да анализирате провалите си, да растете от тях и да започнете да ги виждате като позитиви. След като видите неуспехите като възможности за растеж, небето е границата за вашия растеж.

Навикът да проследяваш ви позволява да изграждате самосъзнание и да стигнете до първопричината за всякакви негативни чувства, които придобивате за работата.

Навикът да проследяваш ви позволява да изграждате самосъзнание и да стигнете до първопричината за всякакви негативни чувства, които придобивате за работата. Разбира се, звучи просто и е като всеки нов навик, изисква дисциплина и ангажираност.

Наградата с гениалния навик? По -голямо разбиране за това кой сте и овластяването, което можете да извлечете от контрола върху вашия трудов опит. Извършва се последователно с течение на времето, успехът ще се почувства осезаем и няма резултат, воден от късмет. С това идва увереността и яснотата как кариерата ви може да се развива по начин, който е подходящ за вас, завинаги. Каква по -добра награда може да има?

Лора е стратег за изпълнение, TEDX оратор и автор на Гениалният навик (наличен за закупуване на 5 февруари и предварително поръчайте сега). Чрез своята компания, базирана в Ню Йорк, Garnett Consulting, тя работи с изпълнителни директори и изпълнителни директори, за да идентифицира техния уникален гений и цел, и да изработи план за изпълнение, за да ги използва в ежедневната си работа. Тя има Консултирани с организации, включително капитал първи, Пандора, LinkedIn и инструкция.

Притеснява се от нездравословни навици, които родителите ви имат? Ето как да говоря с тях, без да се пренебрегвате. И това е навикът, който най -здравите хора в света споделят.