Хиляди американци са заседнали в токсични работни места и бракове, само за да запазят здравното си осигуряване

Изследванията показват, че здравеопазването също влияе върху решенията за отношенията на жените, особено когато те зависят от партньора си за покритие. Проучване за 2015 г. в Списание за брак и семейство Разгледаха извадка от 17 338 души и установиха, че около 44 процента от омъжените жени са зависими от застраховката на партньора си, в сравнение само с 16 процента от женените мъже. И мъжете, и жените, които са били застраховани чрез плановете на съпруга си, са почти 70 процента по -малко вероятни да се разведат, отколкото тези със собствена застраховка. От друга страна, процентът на развод е бил най -висок сред жените, които са имали достъп до собствената си здравна застраховка.

Кади Дараго, самостоятелно зает маркетинг изпълнителен директор, в момента преминава през развод и се бори с перспективата да бъде отпаднала от здравното осигуряване на съпруга си, след като документите са подписани. "Получавам [политически] оферти, които са над 300 долара на месец за застраховка, които, например, приспадане на 10 000 долара и обхващат само катастрофални проблеми", казва тя. „Ако имам нещо, което е от разстояние, което имам сега по застраховката на съпруга си, гледам близо 1000 долара на месец. Аз съм сравнително здрав, но ако всъщност съм болен, отивам при лекар-Не чакам да видя дали нещо се влошава, защото тогава шансовете да се нуждая от лекаря за нещо по-страшно в дългосрочен план са по-малко."

Разбира се, като DR. Комински посочва, че има много други икономически и социални променливи, които влияят на решението на човек да напусне работа или развод, като здравното осигуряване е просто малко парче от пъзела. Също така си струва да се отбележи, че цитираните по -горе изследвания, използвани данни, които са събрани преди Закона за достъпна грижа да бъде напълно разгърнат, така че днес тези статистически данни ще бъдат различни. Всъщност, броят на неосигурените жени в САЩ падна с почти половината от 2010 г.-когато Закона за достъпна грижа беше подписан и 2016 г. Друго проучване показа, че след като родителите са били позволени да държат децата си на своите застрахователни планове до 26-годишна възраст, самостоятелна заетост сред тези на възраст 25 години и под съществено увеличение. „Застрахователната заетост продължава да намалява и цялостната застраховка се е увеличила, така че бих казал, че Законът за достъпна грижа ясно е отворил възможностите за хората извън застрахователния пазар, спонсориран от заетостта“, казва д-р. Комински.

„Последствията от чувство, хванати в капан поради здравното осигуряване, независимо дали във връзка или работа, могат да бъдат дълбоко потискащо преживяване, особено за хора с хронично заболяване, които биха били болни или мъртви без здравните си грижи."- Хейли Нейдич, LCSW

Въпреки това, няма съмнение, че хората все още са затворени в работни места и отношения в името на своето здравно отразяване, което може да има сериозно остра последствия-особено, ако са в токсична или злоупотреба със ситуация. „Последствията от чувство, хванати в капан поради здравното осигуряване, независимо дали в отношения или работа, могат да бъдат дълбоко потискащо преживяване, особено за хора с хронично заболяване, които биха били болни или мъртви без здравните си грижи“, казва Нейдич. „Видът на безпокойството, което това внушава на хората, когато те не почитат това, което е най -доброто за тях, е точно този вид стрес, който влошава само резултатите от здравето и психичното здраве."

И така, какъв е отговорът на този проблем? Някои експерти смятат, че решението за заключване на работа изисква намаляване на връвта между заетостта и здравеопазването чрез универсална здравна система като Medicare за All-A предложена политика, която се подкрепя от демократичните президентски надежди сенатор Сандърс и сенатор Елизабет Уорън. Ако Medicare за всички акт на 2019 г. щеше да премине, всеки един американец автоматично ще получи безплатно покритие по Medicare-Федералната здравна застрахователна система, която в момента обслужва тези на 65 години и прекалено, като ефективно се разминават с частно, базирано на работодател застраховка.

„Универсалното здравеопазване е премахнало всякакви притеснения, която някой би имал за това да се наложи да намери работа, за да има здравно осигуряване“, казва д -р. Комински. „Един от начините да затвърдим тази представа, че здравеопазването е привилегия, казва, че трябва да получите работа, а не само трябва да получите работа, но трябва да получите определена работа в определен вид компания, защото Има много компании, които не предлагат здравна застраховка."

Д -р. Комински изтъква, че едноплатецът Medicare за цялата политика не е единственият начин за постигане на универсални здравни грижи. Например, Обединеното кралство и Испания имат социализиран модел на здравеопазване, където правителството притежава, оперира и плаща за всички здравни услуги. Но чрез линията сред всички тях е, че всеки гражданин има достъп до безплатно или достъпно здравно осигуряване, независимо от тяхната заетост или семейно състояние.„Докато не измислим начин да накараме всички да се запишат в поне някаква програма“, казва д -р. Комински, „Ще продължим да имаме тези проблеми."

Преди да гласувате в демократичните праймери, вижте къде водещите кандидати стоят на изданието Medicare за всички. Трябва първо да вземете ден за психическо здраве, за да изчистите главата си? Тези професионални съвети ще ви помогнат да извлечете максимума от вашия PTO.