Защо тези теми за неучтиви разговори са точните, върху които да се съсредоточат в момента

Тъй като сега се разбира, че темите за неправилни разговори са точните, в които всеки трябва да се ангажира в момента, какви съвети трябва да се имат предвид, за да имат тези чатове по начин, който порази ефективната промяна? По -долу Saahene и Swann изписват три стъпки за ефективни и важни неудобни разговори.

Стъпка 1: Изоставете страховете си и станете неудобни

За да направите антирасистката промяна и да работите в Allyship, първо трябва да се чувствате удобно с това, че сте неудобни. Не забравяйте, че да сте грешни и разбирането на това, което е правилно, е решаваща част от процеса на обучение, както помага на другите да видят кога грешат.

Суон казва, че наскоро е провела разговор с бял колега, който сподели, че не е сигурна как да използва бипок терминологията с уважение в разговор. Когато Суон сподели, че се идентифицира като чернокожа жена, колегата й отговори с изненада, защото е било под впечатление, че „Черно“ никога не е бил предпочитан термин на идентификация. Разбира се, всеки има лични предпочитания за това как се идентифицират и абсолютно не е работата на чернокожите да поемат тежестта да бъдат преподаватели по социални и раси на бели хора, които могат да вършат собствена работа за самонадеянение. Но това, което е важно тук, е, че колегата на Суон беше отворен за разговорите, за да доведе до промени в перспективата. "Надявам се, че хората правят повече от това и копаят още по -дълбоко", казва тя.

„Разговорът с близки може да бъде страшен, но ако обичате някого, трябва да ги накарате да видят нещата, които не могат."-Saahene

Понякога тези разговори не идват в резултат на входящи въпроси, а по -скоро от извикване на членове на семейството и приятели. „Разговорът с близки може да бъде страшно, но ако обичате някого, трябва да ги накарате да видят нещата, които не могат“, казва Саахене. „Аз съм черен и като гананец от първо поколение, аз също откривам, че обяснявам нещата на членовете на семейството, които не разбират какво се случва в черните общности в Америка."

Стъпка 2: Бъдете директни при извикване на несправедливости

"За нас ще бъде наистина важно да не понасяме разговор и да говорим, което е унижаващо на някоя или друга раса, независимо дали е направено по шега или [идващ от] място на невежество", казва Суон Суон. „И така, когато се обадим на хората, най -доброто нещо е да спрем този човек в техните следи. Точно тогава и там не чакайте по-късно.„Тя препоръчва да се съсредоточите върху казаното, а не на въпросния конкретен човек. Това позволява фокусът да бъде върху думите и поведението и е един от най -добрите начини да влезете в разговора, без да ескалира напрежението веднага, казва тя, тя казва.

„Центърът за южно бедност на бедността има ръководство за това как да разговаря със семейството и другите в ежедневни ситуации“, казва Саахене. „Ако не знаете какво да кажете, ние публикувахме списък с прекъсвачи на расизма на нашата страница, като например„ Помогнете ми да разбера вашето мислене “, задръжте, трябва да обработвам това, което току -що казахте“, или просто „това не е Добре с мен."

Стъпка 3: Не забравяйте, че най -доброто време за говорене е сега

Защо сега? Имайки трудни разговори (които са най -вече трудни в резултат на бяла вина и дискомфорт, а не действителна трудност) е от полза за по -голямото благо. "Това е също толкова за социалната справедливост, колкото и за изцелението на поколенията и преминаването през личен растеж, за да станат по -добри хора за други хора и изграждане на по -силни общности", казва Саахейн.

Освен това, разговорът около Black Lives Matter е „Върхово, върха на новините, върха на разговора“, казва Суон и добавя, че има гигантска подкрепа в комуникациите, организациите и хората, за да го придвижат напред-и тези не са ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да бъдат ресурси, които да не са ресурси пропилени. „Надявам се, че хората ще вземат този момент и ще му позволят да им дадат възможност да говорят и да знаят, че не са сами, казвайки това“, казва тя.