5 неща, които трябва да знаете за плана на Джо Байдън в размер на 775 милиарда долара, за да помогнете на работещите родители и полагащите грижи

„Семействата се притискат емоционално и финансово. Те се нуждаят от помощ. Твърде често те не могат да си го позволят “, казва Байдън. „И професионалните полагащи грижи там, домашните здравни работници, детските работници са по -често жени, жени в цвят и имигранти са твърде често подплатени, невиждани и подценени. Пандемичните хитове и стискане и затягане на всички. "

Планът на родителя и болногледача на Джо Байдън, обясни

1. Разширете достъпа до грижи за деца

Съгласно предложения план на Байдън, всяко три и четиригодишно дете ще получи достъп до „безплатно висококачествено предучилищно училище“, казва той. „И семействата с по-ниски средни доходи няма да изразходват повече от 7 процента от доходите си за грижи за деца за деца на възраст под петгодишна възраст, най-силно притиснатите работни семейства няма да трябва да харчат стотинка."

Байдън очерта два потенциални пътя за семействата. Първият вариант би позволил на семействата да стигнат до данъчен кредит от 8 000 долара за грижи за деца. "За семейство от средна класа с няколко малки деца, които харчат 300 долара седмично в грижи за деца, това означава годишни спестявания от 8 000 долара в джоба си", казва той. Другият вариант би позволил на родителите да кандидатстват чрез държавата за федерални фондове, които покриват разходите за грижи за деца, които са повече от 7 процента от доходите на домакинството им. Държавата възстановява центъра за отглеждане на деца от задния край. "Просто плащате това, което трябва да платите", казва той. „Не е стотинка за някои работещи семейства, но не повече от 7 процента за никой друг. Можеш да го направиш. Това ще спести на семействата хиляди долари."

2. Разширете достъпа до дългосрочна грижа за възрастни хора и деактивирани

Има милиони неформални семейни грижи в цялата страна и те често са неплатени и неподдържани. Планът на Байдън би направил дългосрочна грижа за възрастни и инвалиди по-достъпни.

„Последните няколко месеца само подчертаха колко жизненоважно е семействата и възрастните американци да имат повече избор на домашни грижи и грижи в общността, които отговарят на реалните им нужди“, казва Байдън. „Ние сме в капан в криза на грижите в рамките на икономическата криза в рамките на здравната криза."

Понастоящем има 800 000 души, които имат право на домашни и обществени грижи чрез Medicaid, обяснява Байдън, но те чакат телефонно обаждане, за да ги свържат с тази грижа. „За някои чакането е пет години“, казва той. „Моят план прави смела инвестиция, така че държавите могат да изчистят списъка на чакащите, за да се уверите, че облекчаваме финансовата тежест за повече семейства напред напред. Трябва да правим дългосрочни федерални инвестиции."

Байдън също планира да направи по -широко разпространената грижа за домашната сигурност. Само около 3000 долара за програмиране на програми доход от 20 000 долара спестявания на правителството в плащания за неща като посещения в болница, казва той.

„Например, сега има пилотна програма в 27 града в 16 щата, където медицинска сестра, трудотерапевт и майстор идват в дома, който се грижи за застаряващо семейство. Може да не успеят да излекуват мама на Алцхаймер, но те се уверяват, че тя не разбива бедрата си “, казва Байдън. „Те инсталират парапети на правилните места в къщата в банята или оправят вратата, залепената врата, така че тя да не пътува, докато се опитва да я отвори."

3. Набиране и обучение на нови здравни специалисти

Планът на Байдън има за цел да създаде 150 000 нови работни места в здравеопазването в общността.

„Независимо дали живеете в селска Северна Каролина или Централна Филаделфия, хората с цвят или икономически затруднени общности са изправени пред наказателни здравни различия от система от системна дискриминация“, казва Байдън. „Те нямат здравна застраховка. Те не виждат лекар. Понякога езикът е бариера. Те се промъкват през пукнатините през пропуските-така че тяхното лечимо състояние, защото не могат да си позволят да отидат при лекаря, се превръща в хронично състояние. Ето защо здравните работници в общността са истински герои. Те отиват в тези общности, те се уверяват, че хората получават необходимите грижи."

4. Увеличаване на заплащането за работниците в ранна детска и дългосрочна грижа

„Трябва да плащаме и подкрепяме полагащите грижи извън това, което са сега“, казва Байдън. „Те вършат Божията работа, но домашните здравни работници не се плащат много. Те имат малко предимства, 40 процента все още са на SNAP или Medicaid. Така че моят план е директен. Дава на болногледачите и преподавателите в ранна детска възраст много необходими повишения. Никой не трябва да работи повече от една работа, за да свърже краищата."

Планът за родители и болногледач на Байдън включва разширяване на Закона за достъпна грижа, който би осигурил по-достъпни възможности за здравно осигуряване на работниците в ранни деца и дългосрочни грижи. Той казва, че също така ще гарантира, че тези работници имат ефективен начин да се обединят и колективно да се пазарят и да защитят правата си и да печелят обезщетения. Освен това той иска да направи достъпни възможности за обучение и продължаване на образованието.

„Например, домашен здравен работник може да има достъп до обучение, необходимо за ставане на ЕМТ или медицинска сестра или лекар, или дори лекар“, казва той. „Или преподавателят в ранна детска възраст може да получи коучинг, за да продължи да предоставя висококачествено обучение."

5. Позволете на семейните грижи да се върнат на работа

Много родители трябва да останат вкъщи с децата си, вместо да работят, защото грижите за децата са толкова скъпи. Байдън иска да го направи, така че семействата да имат повече избор по този въпрос и че жените преди всичко са в състояние да работят, когато искат. Достъпната грижа за деца в съчетание с до 12 седмици платен семеен и медицински отпуск може да направи това.

„Можем да освободим милиони повече хора, за да се присъединим към платената работна сила, увеличавайки икономическия растеж“, казва Байдън. „Днес милиони наши хора не могат напълно. Това означава, че десетки милиарди долари по -малко заплати всяка година за нашите работни семейства. Това означава повече смущения за нашите бизнеси, по -малко работни места и растеж в нашата икономика забавиха. Това е едновременно морален и икономически императив за нацията "