Какво наистина е да работиш с Джесика Алба, според CPO на честната компания

В тази седмица Fit for Business, съосновател и издател на Well+Good и издател Алексия Бруди седи с Кристофър Гавиган, съосновател и главен офицер на целта на The Honest Company, марката за нетоксични домакински и лични грижи, която той започна с Джесика Алба.

Според Кристофър Гавиган много родители преминават през „бебешки момент“-какво нарича „страхотно пробуждане“ около химикалите и токсините, на които децата са изложени в много млада възраст. Това е овластяващо, сигурно, но и объркващо. "Не знаете на кого да се доверите", казва той.

Той осъзна това от първа ръка като изпълнителен директор и изпълнителен директор на Healthy Child, Healthy World, нестопанска цел, фокусирана върху образованието около екологичните токсини и деца. "Работих с други основни марки в пространството за почистване и лична грижа. Просто почувствах, че някой трябва да го направи по-добре", казва Гавиган. Така той го направи.

„Работих с други основни марки в пространството за почистване и лична грижа. Просто почувствах, че някой трябва да го направи по-добре."

След като се свързва с Джесика Алба, която беше също толкова страстна по въпроса, дуетът стартира честната компания през 2012 г. Оттогава компанията е отраснал да включва 450 служители и над 100 продукта (предимно за деца и бебета-всички нетоксични); сега се оценява на над милиард долара.

Разбира се, изборът на един от най -известните хора на планетата да бъде ваш бизнес партньор и включването на думата „честен“ в името на вашата компания кани по -голямо ниво на контрол (честно имаше поне четири различни съдебни дела, заведени срещу него през 2016 г.).

Но Гавиган напълно приветства вниманието. Неговия етос? „Да бъда позитивен, страстен и щастлив привлича добри неща, които ме причиняват“, казва той.

Освен това+Good приключва първото си ръководство за здравословна бременност, Гавиган седи с нашия съосновател Алексия Бру, за да говори за това как той казва, че остава верен на мисията на Honory-и какво наистина е да работим с Джесика Алба.

Какво ви доведе до уелнес пространството?

Направих своята степен по наука за околната среда, [но] за мен всичко беше за околната среда здраве, Което наистина е изучаването на вашата непосредствена среда. Какво влиза в тялото ви, върху кожата ви и къде живеете. Това наистина е непосредствеността на пространството и как тези задействания на околната среда влияят на дългосрочното здраве и уелнес-бях очарована от това!

Как се срещнахте вие ​​и Джесика Алба?

Двамата с Джесика се срещнахме на моето парти за стартиране на книги през 2008 г. и тя беше бременна на много месеци. Тя беше в паника, защото току -що имаше ужасна алергична реакция на прах за пране на бебето и избухна тежко. Това беше мотивиращ фактор за нея да дойде на партито за стартиране на книгата. Тя каза: „Ей, моля те, помогни ми. Трябва да разберем това.„Тя имаше визия около органичните дрехи. Ние работихме през нощта и уикендите и наистина разработи тази концепция за единна марка, за да обхване наистина най -важните продукти.

Джесика е невероятно ангажирана с марката. Тя чувства, че това е работата на живота й.

Стартирахме със 17 продукта, които смятахме, че са най -основни и от съществено значение за всяко семейство: почистване, лични грижи, пелене и кърпички. Когато за първи път концептуализирахме компанията, винаги имахме визия да бъде. Бяхме нови родители и наистина искахме да се включим в пламенните прозрения, които потребителите имаха.

Какви са плюсовете и минусите на такава известна знаменитост като бизнес партньор?

Джесика е невероятно ангажирана с марката. Тя чувства, че това е работата на живота й-чух я да казва това. Тя предлага тон вдъхновение за културата, потребителя и дизайнерските елементи на бизнеса. Тя наистина е електроцентрала, когато става въпрос за страхотно око и инстинкт.

Предизвикателствата, които преживяхме, е, че тя ще получи страхотна преса ... и тогава тя ще получи заглавия от рода на ", Джесика Алба Бърнс бебета.„Не, Джесика не изгаря бебета. Нека поговорим за даден продукт и как се използва.

Какво ви подхранва като предприемач и ви държи вдъхновени през стресови времена и дълги часове?

Правя смисъл да се обаждам поне на 15 до 25 честни клиенти или членове всяка седмица. Тази свързаност помага да се изяснят професионалните усилия в иновациите, бизнес предизвикателствата-и служи като огромно напомняне защо нашата мисия и марка са толкова необходими на пазара. Това ни вдъхновява да продължим да настояваме, за да можем да бъдем още по -добри за нашите клиенти и общността като цяло.

Непрекъснато ме вдъхновяват от човешкия елемент на бизнеса . Колкото повече човечество присъства, толкова повече смирение възприемам. Имам този морален компас-за по-добро или по-лошо, което непрекъснато задвижва моите мисли и действия; вродено желание да бъдеш услуга. Така че, за да го храня, подхранвам от нашата общност от клиенти, семейства, служители и деца, които са най -уязвимите. Моят оптимизъм се храни от техните истории за успех и удовлетворение и желанията им да отглеждат здрави, щастливи семейства.

Кой е най -добрият съвет, който сте получили?

Най -добрият съвет, който мога да си спомня, че получих от Майкъл Кронин, страхотния креативен и бранд строител. Твърдението му беше, че най-жизненоважната част от марката е тон-колко ви визуално и устно изразявате марката-и чувствата, които ще извлече. Там се срещат изкуството и науката.

Как да включите уелнес на работното място?

Това е непрекъснато пътешествие на подобрение. Тук има истинска магия в честността и докато растем, осъзнаваме, че трябва да направим повече и да се стремим по -силно, за да направим преживяването, уникално и наистина страхотно, за да запазим топ таланта. Така месечните събирания за всички ръце, Kombucha on tap (любимите ми), здравословни закуски и пуканки (любимите на Джесика), възстановяването на членството в фитнес залата и традиционните нужди на професионалното развитие като силно заплащане и голямо управление са задължителни задължителни.

По същия начин, тъй като работим толкова усилено, трябва винаги да помним, за да възприемем забавлението и щастието на нашата култура-и това започва с овластяване на хората да правят същото. Това означава един тон атлетически ангажименти, като благотворителни триатлони, спонсорирани от компанията, луди партита за гмуркане за толкова необходимо психическо и емоционално освобождаване и мотори за излети за обяд. Всички те са примери за това как ние даваме приоритет на един от най -ценните ни активи: нашите хора.

Как започваш всеки ден?

Всяка сутрин полагам съгласувани усилия да помисля за следното: намирането на благодарност е навик и напомняне за важността на всеки ден, всеки момент. Свързването с основна цел-всеки е различен, но е фокус върху това, което сте тук, за да направите в крайна сметка. Моят е да бъде в експлоатация, за да направи света по -щастлив, по -здрав и по -добър. Изборът на щастие-твоето мислене е от решаващо значение за това как подхождате към всичко в живота.

Списъкът със задачи на собственика на бизнес винаги е дълъг. Кой е вашият любим хак за ефективност?

Използвам Evernote и Slack за инструменти за ефективност. Също така се опитвам да се съсредоточа само върху проверката на имейла си на четири стъпки през деня: след пристигането си на работа, обяд, 5 p.m., и на 8 p.m. Бихте могли да преминете през деня си, просто отговаряйки на имейли, а не да постигнете нищо.

Кое е първото нещо, което правите, когато започнете да работите, и последното нещо, което правите, преди да напуснете офиса?

Първото нещо, което правя, когато се захвана за работа, е отворено втората ми комбуча. И последното нещо, което правя, е да чист и да организирам бюрото ми-моят OCD работи дълбоко!

Винаги търси съвети за ефективност на имейла? Анна Кайзер има страхотен. Междувременно изпълнителният директор на Reebok е свързан с почивката на обедната тренировка, за да повиши производителността.